Как правильно написать заявление без сохранения заработной платы

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) требует соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим порядок составления такого документа.

1. Правовые основания

2. Обязательные элементы заявления

2.1. Реквизиты документа

• Наименование организации
• ФИО и должность руководителя
• ФИО и должность работника
• Дата составления
• Заголовок "Заявление"

2.2. Основная часть

• Просьба о предоставлении отпуска
• Указание на отсутствие оплаты
• Даты начала и окончания
• Причина (если требуется)

3. Образец структуры заявления

4. Особые случаи

4.1. Обязательные отпуска без сохранения зарплаты

• Участникам ВОВ - до 35 дней в год
• Работающим пенсионерам - до 14 дней
• Родителям и супругам военнослужащих - до 14 дней

4.2. Дополнительные требования

• Приложение подтверждающих документов (при необходимости)
• Согласование с непосредственным руководителем
• Учет производственной необходимости

5. Порядок подачи и рассмотрения

1. Составление заявления в двух экземплярах
2. Регистрация в канцелярии организации
3. Рассмотрение работодателем (до 3 дней)
4. Издание приказа по форме Т-6
5. Ознакомление работника с приказом

6. Важные нюансы

7. Последствия для работника

• Не включается в расчет среднего заработка
• Входит в трудовой стаж
• Не влияет на право на основной отпуск
• Может отразиться на премировании