Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) требует соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим порядок составления такого документа.
Содержание
Правовые основания
| Нормативный акт | Положение |
| Статья 128 ТК РФ | Право работника на отпуск без сохранения зарплаты |
| Коллективный договор | Может устанавливать дополнительные условия |
Обязательные элементы заявления
Реквизиты документа
- Наименование организации
- ФИО и должность руководителя
- ФИО и должность работника
- Дата составления
- Заголовок "Заявление"
Основная часть
- Просьба о предоставлении отпуска
- Указание на отсутствие оплаты
- Даты начала и окончания
- Причина (если требуется)
Образец структуры заявления
| Часть заявления | Пример содержания |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Пример" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. |
| Основной текст | Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 15.08.2023 по 21.08.2023 в связи с семейными обстоятельствами. |
| Заключение | Дата, подпись, расшифровка подписи |
Особые случаи
Обязательные отпуска без сохранения зарплаты
- Участникам ВОВ - до 35 дней в год
- Работающим пенсионерам - до 14 дней
- Родителям и супругам военнослужащих - до 14 дней
Дополнительные требования
- Приложение подтверждающих документов (при необходимости)
- Согласование с непосредственным руководителем
- Учет производственной необходимости
Порядок подачи и рассмотрения
- Составление заявления в двух экземплярах
- Регистрация в канцелярии организации
- Рассмотрение работодателем (до 3 дней)
- Издание приказа по форме Т-6
- Ознакомление работника с приказом
Важные нюансы
| Аспект | Пояснение |
| Сроки | Максимальная продолжительность не установлена |
| Оплата | Зарплата не начисляется, стаж сохраняется |
| Отзыв из отпуска | Невозможен без согласия работника |
Последствия для работника
- Не включается в расчет среднего заработка
- Входит в трудовой стаж
- Не влияет на право на основной отпуск
- Может отразиться на премировании
